各位前辈，你们好。我并非人力资源行业人士，只是一个刚刚参加工作的小职员。因为工作需要，从下个星期起，我就被调到分公司，协助分公司经理日常管理工作。
江湖救急，谁来帮帮我？！
狗妈妈 · 2006-03-15 · 原 10 回复 / 1053 浏览 · 版块 HR沙龙苏州区
专家讨论 · 9 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
看你的叙述，你们上班是够乱的，班次安排是你们经理安排的，我想应该也有他的理由，可能是工作的需要吧，所以这一点你可能是没有办法改变的，要做的就是做好考勤，我提以下几点建议：
谢谢你的帮助。如果这十个人里面以后可以有一个人专门做考勤的话，你的方法确实有效。但是我只是在这里工作一段时间，解决一些问题之后再回到总公司，经理的意思让我找到一个好的方法之后，再教给他们，以后考勤就由他们自己来做。但是他们每个人都有自己的工作，有的时候忙得中午只有半个小时吃饭时间，而且很多时候还占用私人时间在工作，这种情况之下，没有人会有时间逐个人做记录的，这样又该怎么办？我现在需要一个快速可行的办法，还有没有更好的提议？
我不明白，每天在考勤记录表上记录10个人的考勤，谁有没有上班，有没有加班，应该是几分钟就可以搞定的事情，为什么要一个专门的人来做？
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