在我们公司，培训专员都要承担授课的任务，每年开发或内化1-2门课程。不过一般都是理念素养类的，几年下来，已经开发了很多拉。诸如，团队建设，交流技巧，时间管理，压力管理，七个习惯，6顶思考帽，单页报告，沙漠掘金......还有很多拉。
精平时要开发课程的xdjm们谈谈心得体会吧
hohobf · 2006-04-12 · 原 66 回复 / 6075 浏览 · 版块 培训与发展
专家讨论 · 63 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
体验式培训公司承接有一定的困难，说实话，我们公司现在还没开展过体验式的内训课程。
原帖由 风雨夜归人 于 2006-4-12 20:26 发表
很棒的主题，企业培训管理的重要职责之一是开发和讲授课程，而且这项工作的技术含量也比较高，很多人感兴趣。
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