这是一个在网上流传已经很久的帖子,所有看到过的人都曾受到不同程度的震憾.今天放在这里,是因为看到这么多人仍然无助地寻求职业发展方面的帮助.所以重新找出来,希望大家看后会有启发.
清华生7天猎头生活的发现!(你会震撼)
阿蒙 · 2006-04-19 · 原 28 回复 / 3017 浏览 · 版块 职业生涯规划
专家讨论 · 18 层(另有 10 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
至于那些拿高薪的人,除了他们的共性--人格魅力外，还有就是他们都有完整的职业规划，这是他们成功的先决条件，如果一个人开始的希望都在为能不能找到工作，那么他也don't have长远的规划。猎头们看简历candidate的时候首先看的是他们工作的公司和跳槽的经历，如果你每2-3年都跳一次，那么我告诉你被猎头看上去的机会很少，专业的猎头公司清楚的明白在代理这一行那个公司的员工最有竞争力，有些同学都认为去大公司为以后的工作有好处，这不竟然，大家喜欢去四大，那是因为四大会帮你综合培养的很有竞争力，所以很少有猎头去IBM挖人，那边出来的人没有太大的竞争力，这个庞大的组织里面分的太细，出来的员工基本不会是多面手，这可能也是ＩＢＭ高明的地方，所以IBM相对员工比较稳定，但对于一个员工的职业规划，IBM不是一个好的去处。
取得高薪的主要途径是先在创业型公司锻炼, 最好什么都干, 然后干到中高层!
因为代理的是高端职位，对普通人比较遥远，可是我们每个人不都是一直向往吗？当然钱不是衡量成功的唯一标准，但我描述的是那一群职业的经理人，职业的销售人员，而不是暴发户，他们身上迸发出来的是一种力量，一种信心.
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