沙龙智库 / 劳动关系

(真实案例)店里发生偷窃事件,又没有确实的证据,应该怎么办??

水影无痕 · 2006-05-06 · 原 10 回复 / 1668 浏览 · 版块 员工关系管理

呵呵,希望大家帮忙出出主意,讨论一下……em27em27em23em23em24em24

专家讨论 · 10 · 免费试读 3
2楼 · 花落花又开 · 2006-05-07

这事确实有点难办,首先要A确定是不是将手机放在了包里,如果没有确定这一点,对C和D的怀疑都是没有意义的;如果真是确定了将手机放在了包里,C和D之间我个人认为D的嫌疑比C大,C虽然在以前拿过别人的手机,但最后经过思想斗争还是将手机交了出来,按常理来讲基本上可以排除第二次作案的可能;D的嫌疑较大主要原因是一名新员工,道德品质上完全是个未知数。我公司就有过相似的案例:一个文质彬彬的电工上班才一周就偷了前台文员的手机。

3楼 · 紫韵 · 2006-05-07

原帖由 水影无痕 于 2006-5-7 12:41 发表

4楼 · 苏格兰 · 2006-05-07

3楼斑竹的回答和我有点类似。治安案件确实有点麻烦。

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