沙龙论坛回顾 / 劳动关系

她该不该被炒鱿鱼?

员工关系管理 · 楼主 影々子 · 2006-05-08 · 1,322 浏览 · 19 回复 · 共 19
影々子版主
1,581 · 精 48
注册 2005
楼主2006-05-08

我们公司有这么个做网页的员工,工作还马马虎虎说得过去,但脾气多少有些怪异,常自恃清高。一次我临时安排她给某客户送东西,她明确地说不去,我问为何?答曰我不是做这个的。我说这是临时的任务,今天实在忙不开,你辛苦一趟,“那也不去,我来就是做网页的,别的不归我管,今天工作忙不开,是你安排不周到。”我耐着性子继续解释:“今天我们库房突然断电,事前没得到任何通知,属不可遇见事故,现在大家都按照紧急部属在努力挽回损失,你也要配合工作。”她最后干脆说:“反正我今天就是不去了!”

专家讨论 · 18(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3
任珂高级会员
95
注册 2006
2楼2006-05-08 20:20

最主要的根源还是在于你,做为一个领导,没有强势的一面,解雇一个她,还会有下一个她,我相信一个刚刚踏入工作岗位的人是不会出现此现象,她的行为第一次得到承认,就会变本加厉的认为理所当然,这就是你所造成的,因为你给她先例,我建议你组织培训一些团队意识

S
shuishangxuan支柱会员
341 · 精 2
注册 2004
3楼2006-05-08 20:28

当然解雇,没什么好说的,虽然有的事情作为领导要反省,但象这种情况肯定不行,态度不好又没有能力,这种人不仅影响自已也影响公司整体气氛

南泥湾白银长老
647
注册 2004
4楼2006-05-08 20:44

炒了没商量.不过领导也要反省一下自己,有的时候员工也是看人下菜蝶,欺负老实人.

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