员工关系经理是个不太常见的头衔，只有在正规的外企、国企集团、合资企业中才能觅到他的踪影。他的工作职责包括两大范畴：一是处理员工和公司的关系，即传统意义的劳资关系，另一方面是员工内部的关系协调。
精详解企业员工关系经理
影々子 · 2006-05-12 · 原 90 回复 / 14359 浏览 · 版块 员工关系管理
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非常赞同斑竹的意见,ERM的工作确实不是很好做,一方面要和谐公司员工关系,另一方面又代表公司执行公司的政策方针管理与监督员工行为,处理员工离职与纠纷.其实现在人力资源管理又一项重要的工作渐渐被大型的公司人力资源部利用-EAP员工援助计划,员工关系管理不仅管理员工工作中的关系和谐,同时还要关心员工的身体\心理状况和生活情况,帮助员工减少妨碍工作业绩提升的因素,才能提升员工的工作激情,提高员工工作效率.
员工关系管理经理的基本工作内容：
企业内部管理很重要，但是对于劳动纠纷的法律知识、流程和人员安抚更重要。
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