当决定针对某一空缺职位招聘人员时，首先要做的就是针对这个职位建立一个人才库。人才库越大，人事经理的选择余地也就越大，选择合适的招聘渠道将达到事半功倍的效果。常用的招聘渠道有以下几种：
调查一下你们常用的招聘渠道
nini388388 · 2006-05-15 · 原 39 回复 / 4423 浏览 · 版块 北京HR沙龙
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跟一下，
最常用的是互联网，最近两年都跟英才网或者51job做年度打包服务。
顶一下monica，好久没有见到你了，要经常来哟！
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