随着人力资源越来越受到广大企业的重视，人力资源管理作为管理学中重要的分枝，越来越受到职业一族的关注。就连很多原来与人力资源不太挂钩的行政、销售等岗位的从业人员和众多的毕业生纷纷借机转行，投身到人力资源管理行业中来。
[转载}HR的致命三伤（即应具备的素质、要求）
水影无痕 · 2006-05-19 · 原 15 回复 / 1335 浏览 · 版块 人力资源管理综合讨论区
专家讨论 · 9 层(另有 6 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
一定切记，不在HR生涯中不犯这样的错误。感谢了
其实怎样招到合适的人才，一直是一个困扰许多企业的难题。
现实中太多这种情况了，特别是面试流程和面试官的问题，好多公司都有这种现象，可能平时我们的HR并没有注意到这些问题，但如果你去面试几家就会发现，其实你以前也这样，让应聘者没有得到起码的尊重，同时也损坏了公司的形象。
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