前几天我公司一生产部一线员工与行政后勤司机因搭座公司班车一事发生争执，结果导致这两名员工都已受伤，请问这种情况能按工伤处理么？
员工争执导致受伤能按工伤处理么？~*：*~
快乐尘埃 · 2004-04-14 · 原 14 回复 / 1408 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 8 层(另有 6 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
一线员工（甲），行政司机（乙）
我觉得这是公司的责任，既然安排了厂车就应该给乘车证啊
应该不属于工伤，尽管根本原因在公司，但主要责任在于员工私人纠纷
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