我一个朋友想离开现在工作的单位，单位高层领导不批准，30天前递交了辞职报告，但是现在也没有任何反应，按照劳动法，我朋友可以正常离职，问题在于他们不给办理离职关系，所以只能通过仲裁，但是接受他的那个单位和现在这个单位是系统内的兄弟单位，我的朋友不想搞的太僵了。请问各位有什么高招。能全身而退哪？另外我朋友递交了辞职报告，如何才能保留凭证哪？因为辞职报告你是递交给了领导，领导要说没有，朋友好像也没有什么办法！
请问递交了辞职报告后，高层领导不批怎么办？（国企）
ythtme · 2006-08-01 · 原 10 回复 / 2088 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 5 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
顶一个，高手们都去避暑了吗？再不出来点名了。
如果是同一系统内的，那真的没有什么好办法了。就算你通过仲裁解除了劳动关系，那单位也会顾及兄弟单位的面子而不接收你的。所以呀，到了这一步，只能另寻发展机会了。如果不考虑去那家兄弟单位，那就可以上仲裁去告。或者直接不用理他，等他什么时候不给你发工资或者别的什么事卡你的时候，你就可以去告他了。
把辞职报告复印一份，明确告知，30天后离职，到日子后可以请假，然后和兄弟公司谈好，说明情况，如果对方也愿意，那不挺好吗？同一系统内最好不要闹到仲裁去
🔒
还有 2 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 2 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。