在工厂的驻厂跟单，工作环境相对城市来说比较偏僻。条件也较为艰苦。要找到一个肯去工厂工作的人已属不易了，但是
这个部门新同事都做不长？为什么？请高手赐招！
longsander · 2006-08-11 · 原 24 回复 / 1299 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 21 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
我感觉肯定与那个组的主管上司有关系，在主管上司不变的情况下可以了解一下前几位离职的原因，最好和主管上司沟通一下，是不是招聘的人不符合她的要求。如果本身是这个人的人品问题的话那就要考虑那个人是否合适的问题了，要不永远都留不住人的！！一点拙见！！
同意楼上的意见。首先要去检讨为何留不住人的原因，重要的是团队文化是否有待改进，另外，招聘前可以和这个主管充分沟通，了解他对员工的要求，然后招聘时初试可以由人力资源部负责，复试可以让主管来进行
应该跟她个人也有很大的关系．
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