已经31岁了转行做人力资源可行吗?

我已经31岁了,做过4年生产和技术工作,后来转做销售,也有4年了，目前在一个小公司做销售管理,经常亲自接触招聘、考核、激励、培训、咨询等事情和问题，都需要自己去解决（公司没有专门的HR部门），逐渐对HR产生了浓厚兴趣，很想往这个方向发展，因为觉得自己对销售工作有些厌倦，同时觉得自己在咨询、培训、沟通、分析总结等方面能力比较强。还有就是觉得HR很有前途，能为社会做更多贡献，能更多地帮助人。不过总觉得自己转行会不会太晚了，我看到报纸上一些招聘类似职位的要求都比较高，要有相关工作经验等，我有点茫然，犹豫。因为自己已经工作8年了，要从另外一个行业从头再来，要放弃很多东西，包括薪资方面。但是还是想做HR，呵呵，而且已经报名交费去上人大的人力资源管理硕士。硬着头皮，只能往前走了，风险似乎很大啊，担心花几万块钱去学习，投资没有回报啊，HR前辈们，大家说说，给我提提建议吧。