关于劳动合同与社保的问题
劳动关系实务 · 楼主 mailtina · 2006-09-13 · 1,504 浏览 · 18 回复 · 共 18 层
楼主2006-09-13
我们公司现在与员工签定劳动合同,也就意味着要缴纳社保.但是有的员工提出不交社保,而且写出书面申请,在这种情况下,有几个问题如何处理,请教各位前辈!!
专家讨论 · 17 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2006-09-15 00:54
双方签的不交纳社会保险的协议是无效的
3楼2006-09-18 07:03
对于这类员工有二种情况,一种是真的不想交,他写了书面申请,至少他不会主动去告你.另一种就是"刁民"，表面上说是自己不要交，哪天离职的时候，让你给他开好离职证明，然后拿着离职证明去投诉你，说你不给他交社保，被他反咬一口，极不合算．所以我现在的做法是，不交社保一律不同意．除非员工能提供与其它单位签订的合同，并有社保的缴费证明．说明他在我现在的单位只是名兼职员工，否则千万不要答应呀．
4楼2006-09-18 21:45
嗯嗯，赞同楼上的意见！！！不过也会碰到愿意缴纳，但不愿意按照企业的原则缴纳，企业一般都是大家采取一个方式缴纳的，可偏偏会有人想按自己的意思办，怎么可能为一个人搞特例呢？头痛啊～
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