试用期内员工不胜任工作，但是却怀孕了

公司录用了一名销售员工，试用期至06年8月底结束，但是鉴于该员工在2个多月的试用期内不适合该岗位的要求，公司于8月26日和她谈关于试用期内解除劳动合同的事宜，她同意了，并说自己将在月底的某一天正式离开公司。在最后一天和其他员工办理工作交接的时候，她突然提出自己已经怀孕了，提出公司不可以在这个时候和她解除合同。并提供了医院检查报告，上面写着8月8日检查确实怀孕。