想从HR管理岗位下来，做会老本行财务。可是老板不同意，因为公司没有合适人选。
工作遇到鸿沟，想撤退了
双眼皮 · 2006-09-18 · 原 12 回复 / 953 浏览 · 版块 职业生涯规划
专家讨论 · 10 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
双眼皮的感悟确实不错，人力资源部是一个需要很多资源的部门，如果没有一定的影响力，无论部门位置或者个人魅力，都会是一个尴尬的角色。一点小小建议吧！首先你的性格如何的呢？在此种情况下，如果你不是一个强势的人，一个遇强则强的人，那么在一个一清二白的部门开展工作，难度不小。其次，如果没有经验可以借鉴，那么就自力更生吧！基本的hr理论只有那么多，就算自学粗浅的了解也不要太长时间。多上论坛多和同行交流，遇见实际情况多搜索进步还是很快的。自信来源于专业，所以还是先提高自己吧！如果你确实对hr没有什么兴趣，不希望在这方面发展，那么走回财务也是很不错的。毕竟财务高端人才还是不错，将来发展也非常看好！
感觉楼主是个老实人，对于挑战这些太刺激的事，平时应该也是能免则免吧？
人力资源管理部门更需要走出去,可以多到公司里走走,但是又要提升自己的战略地位,争取老总的支持
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