我们公司是制造业,劳务工有时会发生无故旷工十几天(实际就是离职了),然后到发工资的那天,突然来办理离职手续,结帐了.
关于离职手续的问题
amour · 2006-09-21 · 原 11 回复 / 765 浏览 · 版块 员工关系管理
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可以在劳动手册里规定几天以上旷工就按自动离职处理。
可以规定旷工多少天,自动解除劳动关系,并扣除相应工资
我们是这样规定的，对于擅自离职员工按旷工处理，旷工15天以上除名，工资计算办法为扣除缺勤即为所得工资。基本上是扣光了，拿不到工资。
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