公司有一员工，已经试用了两个月后才告之我们，他只有一年工作经验（我们招聘要求是两年以上）．并且不是本科，而是研究生学历，但是还未毕业，还有一年半才能拿到学位．
请问我该怎么办？
stanllone · 2006-09-28 · 原 55 回复 / 1721 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 42 层(另有 13 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
首先看你们公司是否需要他,如果不需要,那就可以辞退他了.关键是他能否给公司带来利益.
能跟他打官司吗？毕竟他拿了公司两个多月的薪水．
关键老板让我们来决定，一般你们碰到应该怎么解决．是不是要打官司？？
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