昨天和几个女性朋友聊天,偶然提起择偶的事,一女曰:选择饭票,即有钱人;一女曰:选择股票,即有能力,升值的人.但仔细想想,饭票有可能过期,股票有可能贬值.关键是我们看人的眼光,如何才能确定正确的方向,最后处于不败之地;结合我们HR人来说,我们如何去选择企业,是选择一家大企业还是选择一家有发展潜力的企业呢?如何发挥我们HR的长处,学能致用呢?
[ 本帖最后由 tangbingling 于 2006-10-19 13:14 编辑 ]
昨天和几个女性朋友聊天,偶然提起择偶的事,一女曰:选择饭票,即有钱人;一女曰:选择股票,即有能力,升值的人.但仔细想想,饭票有可能过期,股票有可能贬值.关键是我们看人的眼光,如何才能确定正确的方向,最后处于不败之地;结合我们HR人来说,我们如何去选择企业,是选择一家大企业还是选择一家有发展潜力的企业呢?如何发挥我们HR的长处,学能致用呢?
[ 本帖最后由 tangbingling 于 2006-10-19 13:14 编辑 ]
如何选择,看个人定位,有人是“宁为鸡头,不为凤尾”,也有人是”宁为玉碎,不为瓦全“。
不同阶段,选择也有不一样!
好像以前听说过
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