公司是一家將近3000人的台資制造業，科長是以為年資很深的資深員工，人事經理到任才1年不到，台灣人。科長因為年資深，勢力比較穩定，經理因為年資淺，沒有威望，所以一直想幹掉我們科長（經理的直接領導的下屬），但是又不敢隨意出招，經過密謀後，有一天早晨，經理突然以一個莫須有的罪名選擇在上班時間，大家必經的大門口，當著全廠人的對我大罵，罪名的起因跟科長稍微有點關系，罵完之後，並馬上罰我100元。
精我改何如平安的退出
來晚了！ · 2006-10-19 · 原 39 回复 / 3225 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 32 层(另有 7 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
很同情你，掉到这样的旋涡中，真是难受呀，要么直接走人，要么给你们的总裁讲明事情真相，有总裁定挫，如果这个企业就是这种文化，就直接走人得了，在呆下去，遭殃的只会是自己。
的确是,很多台企存在严重的问题,不过你也学到很多知识,像现在的情况你无力挽回,就选择离开吧.
接触和看到过几家台资企业，都是复杂得不得了，而且自视颇高。
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