最近招的职位比较多，简历一堆一堆的，以前简历不多的时候，我是分月份保存的，也就是把一个月面试人员的简历放在一起，再在里面按部门分开，在目录里注明“面试合格”或“面试不合格”或“复试合格”或“复试不合格”。
大家都怎么保存应聘者的简历的
tzxkx · 2006-10-25 · 原 23 回复 / 2869 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 18 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
现在我们也在考虑这个问题.
我们是设计公司，招聘的是建筑设计师、方案设计师、室内设计师、结构设计师、设备设计师、管理部人员几类，简历采用这样的处理方法：
请问ls,所有人的情况列入总表后简历就销毁吗？
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