测评技术：打破常规的面试招聘方法
打破常规的面试招聘方法
zgl520 · 2006-10-25 · 原 12 回复 / 850 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 9 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
要学习的东西还真是蛮多的，需要一点时间慢慢消化。
喜欢这种打破常规的面试方式，我觉得其实在电话通知面试时就能淘汰一批面试者。
到底是什么样的面试能够考察什么能力，我感觉应该是针对不同的能力模型要求来进行安排不同的面试方式，这样才能达到相应的考察效果
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