沙龙智库 / 培训发展

余世维老师的是非观及胡乱签名的行为

于加朋 · 2006-10-26 · 原 78 回复 / 4335 浏览 · 版块 培训师修炼

余世维老师的是非观及胡乱签名的行为

专家讨论 · 69(另有 9 条简短回复已省略) · 免费试读 3
2楼 · 于加朋 · 2006-10-26

余世维老师为该书写的自序有这样段话,请看:

3楼 · 于加朋 · 2006-10-26

于加朋手头还有另外一个版本的“赢在执行”,即国际文化出版公司出版的《赢在执行》,署名作者也是“余世维”,这本书现在已很难买到了。该书封面如下图:

4楼 · 于加朋 · 2006-10-26

国际文化出版公司出版的《赢在执行》,作者是“余世维”,但是有谁会想到这个“余世维”和台湾的余世维老师根本不是一个人?这本书的内容是根据北京锡恩企业管理顾问有限公司《赢在执行》培训课程与同名VCD大纲编写的。于是,北京锡恩公司将国际文化出版公司告上了法庭。在法庭交换的证据中,国际文化出版公司称他们从来没有说该书是台湾的余世维写的,他们提供的证据是“河南人余世维”。而后来根据北京锡恩公司的调查取证,河南并没有国际文化出版公司所说的“余世维”。如果余世维老师真的在这本书上签了他自己的名字,那可真够他喝一壶的!

🔒

还有 66 层专家讨论没看完

这个话题当年有 78 位 HR 同行参与讨论。留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 66 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。

我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。

本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。