凉秋十月，我们的案例分析\企业真实案例讨论 版块建立了，正如冬瓜所说“在这个版块中，大家可以讨论企业真实的案例，具体分析相关的操作方法，可能是非常实际的，理论不多的，能够解决具体的问题。”这就是我们设置这个版块的初衷和目的。
『悬赏』诚征HR真实案例
乏善足陈 · 2006-10-26 · 原 53 回复 / 7205 浏览 · 版块 案例分析讨论
专家讨论 · 27 层(另有 26 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
我要怎么把案例发给你呀？
原帖由 tt0872 于 2006-11-2 09:57 发表
此板块的设想很好，但对案例的要求标准太过笼统，而且，往往太过陈旧的案例没有分享价值，就近发生的案例如果要有讨论借鉴价值，就必须真实的、最好是亲历的HRM实例发上来，但绝对不能涉密或侵权；所以，斑竹应对案例分享的范畴、方式、责任、品质要求……等给出一定的标准或指标，否则……
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