现将我公司的一个真实案例拿出来和大家分享：
真实案例分享：养老保险补交+工伤+合同续签
lvxuin · 2006-10-29 · 原 15 回复 / 1844 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 13 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
这都是养老保险补交惹得祸，本来女职工满50岁就可以退休了，但是他们都是在2004年补交的养老保险，按照当时的政策允许他们到55岁退休，也就是说养老保险可以缴纳到55岁，但是工伤保险到50岁就失效了！
竟然有这样的条款，宁波好象没有。
50岁已经到了法定退休年龄了，工伤保险应该失效。
🔒
还有 10 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 10 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。