面对蜂拥而至的求职者，总裁要求我这个人事主管在不足48小时的时间内，筛选出进入面试的人选，这逼得我只能速战速决。如果求职者无法令我一见钟情，或给我的第一印象不佳，就会被我“快速淘汰”的箭击中。一般来说，下面几类人，我只要看一眼就会拒绝。
精分享面试经验之一:面试中几种人"不要"~~
nini388388 · 2006-11-01 · 原 46 回复 / 5532 浏览 · 版块 北京HR沙龙
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路过，发现楼主总得还不错，希望还可以补充一些，更有利提高工作效率
谢谢支持,希望大家多多提出自己的观点,我们共同进步!
个人认为,营销人员非谈钱不可,要是招聘销售人员,人一来,我就问,你做销售为啥啊,他要是说,为了发展,为了充实之类的,不要,要是谁答我,为了钱,我肯定要他
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