1、培训需求分析与评估
建立有效的培训体系
明澈心扉 · 2006-11-03 · 原 12 回复 / 1091 浏览 · 版块 培训与发展
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是啊，体系的建立难。操作就更难，完善的体系是最难的哟
刚刚做培训时每天都看书，拼命的研究理论，做笔记，苦苦思索如何运用到工作中，但时间做长了，才明白，培训这种工作不是靠硬生生的程序理论就是做完善的，它是艺术与程序的结合，甚至前者的作用大于后者，虽然是万变不离其中，但如果做不了万变，也就无法其中了！
体系建立了，不执行，或执行不到位，那等于零，
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