对中人网冒名取证的回应
尊敬的中人网高层管理者及全体同事，你们好！
在一年前的今日我曾经写过一封邮件给中人网的全体同事，解释我的突然离别和对大家的不舍之情。我曾以为沉默的等待法律的裁决可以解决我与公司的纠纷，不管是输是赢，我只想要一个是非对错的裁定。在写这封回应书之际，我却是对公司以不正当手段取证的行为感到愤怒，对此我保留主张申诉的权利。我大声呼吁：请中人网善待离开的员工，善待在职的员工，善待将要入职的员工，给员工应该的所得是法律责任要求，不是公司的道德体现。
背景回顾：
2005年11月1日，中人网在下午2点利用半个小时的时间宣布辞退我，并作了强行的交接手续，在与公司管理人员沟通未果的情况下我提出了劳动仲裁。11月中旬，在与公司时任销售总监沟通后撤诉，截止2005年12月30日未收到公司答应于12月15日支付的补偿金，并且未收到公司任何的解释，无奈于最后的时效日再次提出上诉。2006年3月仲裁支持本人的申诉，公司不服判决，随即两次提出上诉，在2006年8月17日经过两审终审判决支持仲裁裁定。考虑公司财务情况，我同意上海分公司负责人请求，给与时间宽限。但到了2006年11月公司仍未执行法院判决，我被迫申请法院强制执行。11月13日在法院执行庭，公司再次提出要申诉，不予执行法院裁决。
事件回顾及个人感触：
我和公司的纠纷用了一年的时间都没有完结，在两审终审后，法院要强制执行的时候还能说服法官进行拖延并提出上诉，让我更进一步认识到了公司的实力及影响力。在中国这样的法律体制下，个人赢得空间和可能性太小了，终审判决后还能拒不执行，并且再审，这样的情形也只会在重大刑事案件和重大经济案件才会有。
在执行庭里，上海分公司新任负责人赵先生给我说过这样一段话：“跟公司的案子你就不要搞了，搞下去对你有什么好处，公司会多赔你几万块对我们来说都不算什么，况且公司还不会输。搞下去，公司让你在人力资源圈子里很臭，你不为自己的前途着想一下吗？如果你同意我的提议，就马上向法院和仲裁撤销所有的诉讼和执行申请……”虽然在上海浦东仲裁、浦东法院，上海中级法院均是判决公司赔付，公司会以什么方式来翻案我不得而知，我现在更多想到的不是能拿回多少赔偿了，而是我这样一个默默无闻的HR从业者的悲惨未来。这两天我真的坐卧难安，金钱是小事，声誉是大事啊。以公司在人力资源领域的影响力，搞“臭”我这么个连人物都称不上的真是小菜一碟，上述赵先生的话那就根本不是恐吓，况且在这一年的官司期间，我早就觉得自己已经臭名远扬了，这样的话担心“将臭”也就成了多余。
我从来只想做个普通的人，不想以另类路线称谓公众关注的焦点，比如芙蓉姐姐、芙蓉哥哥，史上最牛的女秘书，胡戈和陈凯歌之间“一个馒头引发的血案”纠纷，百度的离职员工事件，上海还有个严义明律师，借披露德隆和科龙电器黑幕成就最高人气的要属郎咸平教授了吧。我这样一个在HR领域默默无闻的人，能借公司的力量成名，公司待我真是不薄。我这样一个土的掉渣的小HR，遭到中国第一人力资源网的封杀，肯定是死定定了，只能乞求佛祖保佑我这么一个虔诚的信仰者。
特别强调一个中人网式的精彩“噱头”：2006年11月9日晚，我接到一个电话，在我的电话上显示名字是“赵**”（不好意思又提到一次赵先生的名字），可是当时打电话之人极力否认不是赵卫群，称我搞错了，（强！都不愿意做自己。电话是1330179****，估计赵先生没有料到我能叫出他的名字）并自称是深圳发展银行的HR，希望我能提供一次培训，并邀约我发一份个人简历和报价，邮件如下：
收到这封邮件后，更为蹊跷的是我的邮箱密码竟然被盗，我只能叹息自己的计算机技术和网络技术的落后，邮箱被盗16个小时后在一位专业人员的帮助下我才恢复了这个邮箱的所有权。对于这件事我已经不能求证是赵先生的个人行为还是公司行为了，但我前思后想都找不出是赵先生个人行为的理由，我和他无怨无仇的，没有必要来做这种鸡鸣狗盗之事啊。我不禁要问一下公司如此取证打官司的方式，和中人网所倡导的理念是否相同呢？在这里我就不多说什么法律、道德的大道理了，我还是喜欢回顾一下公司的企业精神“厚德载物，自强不息”，再看看我们的愿景“成为一个为中国企业管理水平提高和人才培养做出卓越贡献的伟大企业”，我们的价值观也是字字经典，我就不重复了，反正我喜欢这些文字的。（在括号里背景回顾两个关键环节：一、我和赵先生05年在北京清华有过一面之缘，赵先生时任中人网股东公司证大的高管，何总将其手机号给我来为证大提供EMB服务。二、深发展的HR高管与我素有往来，我在赵先生电话之后向其求证。）。
我还是忍不住想和赵先生说几句心里话，我们都是为公司打工，为资本打工的员工，当然你的身份或有所不同，大家相煎何太急呢？同样是去年扯着嗓子、不顾劳动法约束就把我办理离职的上海HR经理梁小姐，离开公司不是一样通过法律途径才领回自己所得吗？我想能给那些已经离开中人但还没有结清工资的，那些依然在公司已经拖欠的，那些刚进入公司将被拖欠工资的，那些对公司有微言的同事一些忠告：自古与当局者作对，皆是“顺我者昌，逆我者亡”，听公司领导的话，或许还有点残羹剩汁可以填填肚子，如果像我这样不听话的，连洗碗水都不会有，还要让你受世人唾沫、人人避而远之，如果我的遭遇能给各位带来前车之鉴，也算我为中人网特色文化作出贡献了。
大家一定看过《笑傲江湖》吧，看过的人都都知道里面有这么一位人物，使得一把“君子剑”的华山派掌门岳不群前辈。从我进入公司就接受着公司文化的熏陶，我们的企业精神、远景和价值观我到现在都会背，但是看到的确是公司拖欠工资，强调员工要有理想，要有道德，似乎只要提出要工资就是没有道德，没有理想，这种逻辑的让员工进退维谷；把员工拖入无休止的官司中，一年的官司啊，还在调查我在外面是否有兼职，公司无非是希望当我得到了劳动法的保护时，但人已经归西了嘛，相信这条策略也应列入第三十七计；对员工承诺的还款日不能兑现，连一点愧疚的解释都没有，只记得自己有妻儿老小，其他人都喝风就可以继续提供劳力了……君不见那么多追讨工资的同事愤愤不平？君不见所有离开中人网的人是多么无奈？君不见那些曾是公司核心，为公司立过汗马功劳的同事，只落得“兔死狗烹”的下场？有人言了，革命是需要烈士的，需要有人不断的流血牺牲，公司要发展就需要有人只干活不拿钱，你走之后能拖多久拖多久的让你来问公司要钱。你若不信啊，可以上这个论坛上看看http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=59951才发现公司成长的动力就是员工用自己的劳力作为资本运作的本钱了，有人长达半年不拿工资，要说全国选劳模，我想中人网现在职的都可以当选，只讲奉献不图回报。
悲唱未来：
我本就被列为公司封杀的人，这下讲了这么多，估计要上绞架多绞几次才能让公司解恨，我作为弱势劳动者一没背景，二没关系，未来的HR之路也将断送，最后只能回家种田了。我还特别买了一份高额人身保险，真有什么意外，得到一笔保费也算是对家人的交待了。鉴于公司所采取的咄咄之势，我想以此作为第一声怒吼，打破一年来的低调和沉默。未来搞一个“中人网权益受害者同盟”，盟友就招募如下人士：
1、 权益已经受到侵害离职的员工；
2、 还在职但权益已受侵害，准备维权的员工；
3、 刚进入公司，未来权益将受到侵害的员工；
4、 与中人网合作中权益受到侵害并准备维权的供应商、老师及合作机构等……
本同盟主要自发成立，不收取任何费用，将来发展的会员达到10万以后再分会员等级吧，我将作为发起人之一，会同各地一些律师为同盟里的会员提供相关法律咨询（本人咨询免费），处理包括工资拖欠追讨，社保缴纳及工资拖欠滞纳金追讨（占拖欠工资的25%，也不少哦），涉及其他劳动法违规事项等。并且根据情势，向媒体提供相关素材，开辟专栏点评、讨论等。我特别申明一下，若有他人借本人之名炒作或提供虚假信息，本人将会同中人网严厉打击犯罪行为。
最后特别声明：这封邮件现只在中人网内部发布，也请公司要以正当行为来处理严肃的法律问题，在邮件发布24小时后，本人才允许其他媒体转载或网友转发，否则即为侵权行为，后果自负。