沙龙智库 / 劳动关系

个人提出离职的员工,企业是否还需要为其办理失业金的领取?

cocoshenyang · 2006-11-17 · 原 13 回复 / 3761 浏览 · 版块 劳动关系实务

请教一个问题,我们单位有一个员工自己提出了离职,他要求单位为其办理失业金的领取手续,但是根据《沈阳市城镇职工失业保险管理办法》规定企业签订短期劳动合同的,非本人意愿离职的员工或者合同期满的才能够办理失业金的领取啊,我现在也感觉有些不明白,企业究竟要不要给这个员工办理失业金的领取手续。

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2楼 · 岚子 · 2006-11-17

各个地方的失业保险条例享受都有不同的规定,有些地方规定只要失业(包括辞职)交纳失业保险满一年的即可享受相应的失业保险待遇.但也有些地方规定必须是非个人意愿(比如:公司与之解除劳动合同,经济性裁员,终止合同等)并交够一年(大部分地方至少都要交够一年)才能享受失业保险待遇.如果你们那规定辞职是不能享受的.你去办理了也会被打回来的!

3楼 · 牛天依 · 2006-11-17

主动辞职不算,而且在没有这份工作后必须是目前在努力寻找工作.并不是失业了就可以享受.

4楼 · cocoshenyang · 2006-11-19

我现在对办理失业保险金的手续已经是深恶痛绝了,公司以前的劳动合同从来就没有鉴定过,而且沈阳市还要求合同必须经过劳动局鉴定才生效,这样在失业保险金的申办过程中,劳动局就不审批,现在是想补鉴合同都没有可能,这样员工的失业金根本就办理不了,造成员工告企业的后果,唉,脑袋已经大的不行了。真的不知道该怎样办了。

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