我公司有一名员工,合同期到了,合同到之前给她签合同就一直拖着,不给答复。等过了合同期了,就开始在公司里上网找工作。用她的话讲就是我现在没合同,想走就能走。像这种情况我们要怎么办?能让她离职吗?
求教员工合同期到了不续签,但是还在公司上班
ioio1982 · 2006-11-21 · 原 10 回复 / 1560 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 10 层 · 免费试读 3 层
如果是他自行提出离职是允许离职的,但如果公司要炒人的话,就要小心了,因为存在事实的劳动关系.
这种情况应该马上让员工办理离职,因为这种会让其它员工有一种公司没办法处理的现象,以后再有员工也按此办的话。公司会很背动。
如果合同到期后一段时间内,双方都没有提出续签合同,而员工自己仍继续工作,则视同以原合同内容自动续签合同。
🔒
还有 7 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 7 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。