年关将近,你是如何招人的?
招聘与选拔 · 楼主 leihuadou · 2006-12-07 · 487 浏览 · 10 回复 · 共 11 层
楼主2006-12-07
年关将近了,作为制造业的HR们都应该知道这时的员工离职是高峰期,我所在的企业就有100人决定离职,54人决定春节回家但不确定会回公司上班,另有24人决定春节后离职,还有32人不确定.这样的情况就必须考虑招人,但现在制造业也不好招员工.你是如何招聘员工的呢?
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2楼2006-12-07 18:52
虽然我司所属行业不是制造业，但是近期也面临着人员大量离职的困境，很多人员考虑到离家远，打算节前回家后就不来上海工作了。已经在招聘网站过了相关信息，但合适人才难求，希节后能尽快招到合适的人。
3楼2006-12-07 23:35
我 公司是一家销售型的公司，现在业务人员流动性特别大，各个销售部门天天喊要人，但是我们想尽了所有办法。平均一个礼拜参加两场招聘会。网络，校园都去过，就是招不到人，郁闷死了
4楼2006-12-08 00:12
困难了,我们打算利用现在时间去内地的劳务机构和学校招.希望能够解决问题.
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