认识一个前辈，不常接触，但关系甚好。工作生活中有什么事情，都喜欢通过电话或EMAIL和他联系，争取他的意见。
精HR：请招聘那些经常跳槽的人
本草纲目 · 2006-12-11 · 原 113 回复 / 9081 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 94 层(另有 19 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
同意，但是把企业当跳板的人我不欣赏！
我很赞同这句话：“年轻人要在变化中求稳定，中年人应在稳定中求变化，但一定要有个目标，持之以恒。”所以，招聘的朋友们千万不要仅仅看到求职者的变化时间，还要看看变动的企业类型、行业、职位、责任，等等，当然还要和本人面谈，听听他的解释。呵呵，当然，辨别起来也是越来越难了。
楼主的标题很有吸引力！
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还有 91 层专家讨论没看完
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