招不到合适的人选，公司要扣我薪资，合理吗？

晕倒，哪有这样的公司啊？又要马儿好又要马儿不吃草，赶紧另谋高就吧，此地不宜久留。

同意楼上的。赶紧走吧，如果招不到人，就扣招聘人员的工资，还有谁敢给他招人呢。

如果说结果是必须接受的，那么只能说不是非常的合理的。不过，从另外一个方面来说，作为HR，必须反省一些事情。在招聘过程中，会存在不同的情况，虽然常用的招聘渠道也不少，但是鉴于市场、人选以及公司内的综合情况，所以也会出现人才很长时间招不到的现象。不过对于事情的解决，肯定会有更加针对性的措施，譬如对于有些人选通过猎头，对于有些人选通过行业内推荐等等，都是一些特殊的方法，只有在招聘前和招聘中尽最大努力去想过做过，那么才有可能得到一定的效果，否则按照传统固有的思路去操作，往往会陷入出力不讨好的境地。