今天上午，有一些同事反映有猎头找他们，所描述的公司很象目前公司主要的竞争对手。
精员工被竞争对手盯上了，怎么办？大家给点建议
零售空气~ · 2006-12-12 · 原 27 回复 / 2537 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 22 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
打点精神应战吧,年一过,可能更多的人要跳槽呢,没出这事之前还说可以对关键员工作年终总结,清点各种状况,摸清各个底细对症下药.现在要作的事是理清这事发生的范围,可以先找递辞呈者了解清楚再想对策.
应战是必然的。已经提出离职的人员，根据公司与个人的协议，公司愿意支付给他2年的竞业禁止补偿金。如果他去对手那里，OK，赔10个月的工资先。
看来事情紧急，应该需要迅速反应。
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