以前社保缴纳情况没有重视，目前总公司要求为员工办理社保，并把社保率作为人力资源部的KPI指标之一。而分公司为了应付上面的要求，没有缴纳用人单位应该缴纳的部分，而是在基本工资里面扣除了一部分在作为社保，工资和福利没有分离，实际上是个人出钱办理的社会保险，而员工月薪水平不高，从而很多员工不愿意办理。
公司要为转正员工办理社保，而员工却不愿意办理该怎么办啊？
dyhken · 2006-12-17 · 原 24 回复 / 2807 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 21 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
現在深圳的政策也是?樣規定的﹐公司繳交的全不划入員工個人帳戶﹐其實員工交了等於沒交﹐最終拿到的還是自已那點錢﹐不如不交﹐很少人會在深圳待夠15年以上吧。
这可是违反劳动法的哦。
这种情况没有好的办法！老老实实按法律办吧！
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