1、敬业精神：一个人的工作是他生存的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，看他能不能认真地对待工作。能力不是主要的，能力差一点，只要有敬业精神，能力会提高的。如果一个人的本职工作做不好，应付工作，最终失去的是信誉，再找别的工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一个工作，往往还有更好的、更重要的工作等着你去做。这就是良性发展。
优秀员工的12条核心标准
paige-811003 · 2007-01-01 · 原 13 回复 / 1455 浏览 · 版块 员工关系管理
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很好的参考标准，很多企业现在正在做年度评先工作，这个标准打破了原有国企的德、能、勤、绩的评选标准，加入了优秀企业员工应该具备的能力和素质因素，很有借鉴意义！
优秀员工的12条核心标准
精辟啊！！第七条让我想到了“第5级经理人”
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