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好的招聘渠道

2008judy · 2007-01-09 · 原 11 回复 / 727 浏览 · 版块 HR沙龙苏州区

我们公司是做半自动化非标设备的。跟其它行业有点不同,因为我们的设计师每次都会设计不同的产品,相对而言,对设计师们的要求比较高。现在这样的人才似乎很少,即使以前有做过设备设计,但做非标设计的却很少。所以,我现在有一个最大的难题:我每天的工作,大部分时间都用在了招聘上,但结果却很不令人满意。我想招一些2006年或2007年毕业的机械制造行业毕业的学生,然后用心培养。现在的结果是:刚毕业的学生,什么经验都没有,要求月薪1500,这个倒也可以接受,关键是他们来了以后,能力并不怎么样,派不上用场。有工作经验的吧,又不是专门做设计出身的,所以,感觉现在的工作特有压力,老板,设计主管每天都在向我要人,累死了!各位大侠,有没有什么好招救救我啊!是不是我的招聘渠道太狭小了啊,还是现在的人真的很难请?我现在的招聘渠道就是登记在“苏州新干线”上的。

专家讨论 · 10(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3
2楼 · 安之若素 · 2007-01-14

“人才新干线”是属于综合性网站,相对来讲专业性不是很强。

3楼 · zxfrb218 · 2007-01-14

楼主,我这边有一个朋友是机械专业本科应届生,你可以参详一下,需要的话我把简历发给你啊.

4楼 · 吃完了饭的人民 · 2007-01-14

做非标件设计的话还是找有一定经验的人比较好吧?薪资相对给得高些,计算投入产出比的话还是比较划算的。

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