用人单位有哪“六大傻”？（劳动关系管理） ( 您是此贴的第 101 个浏览者 )
用人单位有哪“六大傻”？（劳动关系管理）
桃子好吃 · 2007-01-10 · 原 65 回复 / 6418 浏览 · 版块 案例分析讨论
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二、 为了方便辞退员工，继续使用“过期合同"。
三、 在劳动合同中约定服务期和违约金，同时约定试用期。
四、 约定劳动合同违约金，但数额低于实际损失。
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