我们都晓得试用期满后无论哪方解除劳动合同，都需要提前一个月通知对方，但是试用期间如果试用不合格，请问是否有规定需要提前多少天通知对方？曾经有个案例，某部门员工在试用期间提出离职，并且不愿意交接立即走人，但是对于企业来说这样的话走点措手不及，请问在试用期间员工是否可以立马走人或者企业是否可以要求试用不合格员工立即走人？？谢谢
因为我是试用期，所以我可以立马走人
xiang-apple · 2007-01-12 · 原 10 回复 / 1050 浏览 · 版块 劳动关系实务
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员工可以立马走人。在试用期内大部分企业也不会真正给什么事给员工做，只是让员工了解企业、熟悉流程和氛围，所以应该也不存在什么大问题。
试用期内员工可以随时离职，但应主动交接工作，最好能提前通知单位，大家好聚好散。用人单位试用期内不得随意解除劳动合同关系，除非证明员工不符合录用条件，这是关键，也是往往被用人单位忽视的地方，也为可以随意解除！
楼上正解，出于保护劳动者权益的考虑，法规对劳资双方在试用期内解除合同的权利规定得是不对等的，这个要注意。
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