谁让HR如此压抑？！
一位HR同行前几日在网上抱怨做HR太压抑，渐渐的丧失了继续做HR的勇气！其实类似的事情不胜枚举，很多刚刚接触HR领域或者做了2、3年HR的同行们都有转行的念头，原因无他，仅仅是觉得做人事很压抑而已，到底是什么原因让HR如此痛苦，是谁让HR如此压抑？
以下节选自部分HR同行的牢骚，大家一起来分享和学习：
1、“公司内部很多员工认为人事部门权力大，很多事情的生杀大权都在人事部门，以致于其他部门的员工对人事部门根本就不信任，沟通变得很虚伪~~~”
点评：人事部门为什么会变得权力大？作为HR，应该再仔细想一下：公司标准化的人事制度是否健全？执行力怎么样？透明度有多高？作为个人与其他部门的沟通是代表你自己还是代表人事部门？虚伪在哪里了？！人事部门的权力大不是最可怕的，可怕的是作人事的个人权力大！
2、“其他部门的部门经理向我们人事经理推荐了一名人员，人事经理让我来处理，到底该录用还是不改录用？”
点评：约过来面试，按照平时的面试标准进行评价，不管合格还是不合格，把结果汇报给人事经理！人事经理都没有什么顾忌的，你还有什么顾忌？！
3、“有几个同事喜欢拍领导马屁，这种得环境还是人待的地方么？”
点评：拍马屁也算是一种技能，没有这种机能又能怎地？就像吃饭，中餐用筷子，西餐用刀叉，难道不会用刀叉就要饿死？！马屁还是少拍为妙，说不准哪一天马蹄子会在自己脸上印个脚印~~~
4、“工作1年多了，我还是像当初那样收集整理资料，打打杂，一点东西都没有学到，还要时不时被领导叫过去k一顿，真是没法干了”
点评：楼层越高，地基越牢！事务性的工作固然枯燥，但细节问题往往都在这里，多学习、多思考、多做事。你的地基打得牢，你以后的“楼层”才会更高！另外，1年的时间很长么？也只不过才365天而已~~~
5、“明明是他的事情，怎么老往我这边推？难道我自己没有工作么？！自己的事自己做，不是我的事干嘛要我做？！”
点评：想一想，你是不是可以替代他了？！如果有人能替代我，让领导知道了，该有多可怕！！
6、“工作多年，都没有加工资，还要继续么？！”
点评：自己一个人没有加工资还是全公司的员工都没有加工资？！接下来的让大家帮你回答吧~~
7、“我不能喝酒，但是每次吃饭还是让我喝很多酒，身心疲惫，累！”
点评：你有没有见过一个人整个宴席只喝了一杯酒，但是大家很尽兴，也认为他喝酒很尽兴？合理的解释远远胜过3杯酒！
8、“领导和下属关系暧昧，心酸！”
点评：除了工作，你还用了多少时间来关注这个？！他们也许有真感情，但不需要我们去陪衬~~
9、待续~~~
总评：其实在我们日常的人事工作中，有很多不如意，但只要持有正确的价值观、道德观、人生观，一切都不是什么问题，只不过，我们的悟性可能迟了一些而已~~
拿我给其中一位朋友的留言作为结尾吧：
人事是一门软科学，我们要慢慢学习，慢慢思考，慢慢享受~~~~~