招聘的骗局——写给大学生应该注意防范的公司 今天在论坛里看到了一些关于大学生求职的事情，前几天我写了一些给大学生的东西，今天我就再写一点，写一点我自己的经历，曾经我也是一个年幼无知的孩子，从学校的大门出来以后茫然的面对这个世界不知道自己能做什么，更加不知道自己应该做什么。 记得我是在六月的一天走进了一家房地产公司的大门。那段时间我都在网络上疯狂的投简历，已经记不得是不是给这家公司投过了。一个女经理面试的我，给我讲公司是如何的大，给我讲我以后会有如何的职业发展。我但是充满了对这个公司喜爱，充满了对今后生活的向往，我仿佛已经看到了成功。这个时候我被泼了一瓢冷水，那个女经理告诉我，你要成功是要付出努力的。有的时候工作是很艰苦的，也很烦琐，你能承受吗？如果不能吃苦就不要来了！初出茅庐的我，没有想的太多，只认为是公司对我们的考验。吃苦算什么啊！我很痛快的告诉她，我没有问题，为了今后再苦我也能承受。她让我准备复试。我当时觉得这样的企业真正规，还要好几轮的面试。 复试是一个男经理，他看了看我随便聊了一些我学校里的情况就告诉我，他们准备要我了，但是我什么都不会，要参加培训。培训是到一个学校去进行的，而且培训的费用公司是给报销的，但是需要自己垫付。直到这时我依然觉得我找到了理想的工作。接下来我就去参加了培训，有很多房地产公司的同仁。但是老师讲的课程实在是不敢恭维。结业以后我被分到另外一个地方（说是分部）先实习，也是考察，就是试用期。可是我到了那里看到的是一个什么样的公司啊。一个居民楼里的三居，里面只有十几个工位。老员工带我们，可是他们让我们做什么工作呢？就是写好了一些求租或者出租的条到大街上去贴，大家一定在街上都见过。而且周六没有休息，但是作为一个刚刚出校门的学生我不了解社会，我被老板的言语迷惑，咬牙在那里做。月底到了，和我同去的人都走了，老板把我叫到办公室。你是个聪明的人也能吃苦以后就在我这里吧，你以后也带新员工，你的目的就是把他们撵走，以后有你发财的机会。（注：中途走的那些学生都没有拿到工资，一分也没有）后来和同样是主管的同事聊天，我问他们我们这样的房地产公司没有出租过房子，没有买卖过房子，我们怎么挣钱啊！他们笑话我，这都不懂吗？每个人去学校培训的费用，学校一半我们公司一半。一般人没有几天就走了，所以既没有工资，更不会报销什么培训费用了。他们会找很多的借口的。 就在我犹豫的时候出事情了，青年报把这样的行为曝光了。本以为他们再也没有出路了，没有想到公司有了变化。现在新人来了先签合同。是这样规定的，新人必须参加培训，配需以后负责安排工作。培训费用２８８０，在学校为你安排好工作以后只要付１０％，到你试用期（三个月）结束以后再付２０％，月薪在３０００元以上的时候再付３０％，月薪达到了５０００的时候最后付清最后的４０％。这样的陷阱有很多的人上当，其实他们关注的就是最初的１０％，你永远不会到达后面的要求，他们也不在乎的。 这就是社会。这是我的第一份工作。这是我对房地产最初的认识。这就是我对社会的第一个认识。有人说大学生太嫩了，我承认。他们有这样的经历吗？没有。在他们眼中，社会是美好的、光明的，就像《天下无贼》里的傻根一样以自己的单纯来判断社会的单纯。我们除了责怪他们的稚嫩之外，我们除了教了他们基本的知识之外，是不是还要告诉他们什么是社会。至少要让前人已经踏入的陷阱不要让他们再走进去了！这才是我们这些人力资源者面对大学生的责任。不要的一味批评他们了！！ 当然社会不会全是这样的黑暗，黑暗的只是角落。我为人力资源的队伍中有这样的人而悲哀，但是什么样的群体里同样都会有败类。我们的招聘理论、培训制度不是你们骗人的工具，学生们纯真的天性不能成为你们随意践踏的东西。 现在的我已经步入人力资源五年了，呵呵就让这些尘封的东西来帮助一下大学生不要受骗吧！最后提醒一句，从我的专业角度来说，任何公司的招聘过程，以及新员工的培训过程都是免费的，收费的公司，不管什么形式——不要去！！！最后套用鲁迅先生的一句话：就将这作为后死者菲薄的祭品，奉献于逝者的灵前！！！如此而已！！！！！！
[ 本帖最后由 hanrui 于 2007-1-20 09:53 编辑 ]