我们都接受了很多国际化的理论:
精如何提高培训的执行力?
周勾践 · 2007-01-29 · 原 29 回复 / 2896 浏览 · 版块 培训与发展
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我们做培训都是为了得到最后的行为改变，但单靠培训本身是不能达成的，培训能解决的是唤醒问题，就是让大家知道为什么要这么做，有一些什么方法工具能帮助做这个事，但最终怎么落实到行为还需要培训后公司一些制度规章激励等政策去保障。
－－规章制度是培训工作的基础；但往往制度没有落实，这也是我们讨论执行力的原因．
引自论坛的文章，可作为我们思考的方向-----
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