转贴：看看新加坡公司如何对待中国员工
案例分析讨论 · 楼主 做好人事很难 · 2007-02-02 · 1,664 浏览 · 29 回复 · 共 26 层
楼主2007-02-02
这是一个网友发给我的亲身经历，大家看看吧！
专家讨论 · 25 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2007-02-02 23:27
的确有点不近人情，用法律途径解决吧
3楼2007-02-03 02:25
建议LZ在仲裁有效期内，提起仲裁。（劳动仲裁也是有时间限制的）按照劳动法的规定，主张自己的权益。这种事真的 让人气愤，看LZ的帖子，知道LZ对劳动关系不陌生。你要求的三个月工资的赔偿符合要求。公司在解聘员工或者需要终止合同时，也应该提前一个月下达书面通知。而且这次的解聘既不是合同到期，也没有严重违反公司制度，公司方面应该给与合理的说法。如果说因为项目完成，机构调整就可以解聘员工，那么请公司出示相关的制度规定。
4楼2007-02-03 02:52
喔。第一次听说这家公司有这种事情。
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