人力资源测评名词汇萃

11、独立性：指一个人自作主张、独立完成自己的工作计划、不依赖人的程度。善于独立地发现问题和解决问题，不易为次要因素所干扰，在紧急或困难情况下不慌张，易于发挥自己的力量，但也喜欢把自己的意见强加于别人。

21、劝服型：喜欢设法使别人同意自己的观点，一般通过谈话或写作来达到。对于别人的反应有较强的判断力，善于影响他人的态度、观点和判断。典型的职业有作家、教师、政治工作者、宣传人员以及商业工作者等。

26、严谨型：喜欢注重细节的精确，按一套规则和步骤将工作尽可能做得完美。倾向于严格、努力地工作，以便能看到自己出色地完成的工作效果。典型的职业有金融工作者、会计、出纳、统计、档案管理员等。