一员工,约定试用期3个月,但到期后未有转正,第四个月结束时,公司提出辞退,是否需要赔偿?是否可以算试用期延长?
关于劳动合同中试用期,急问,
郁闷的歌 · 2007-02-06 · 原 10 回复 / 461 浏览 · 版块 劳动关系实务
专家讨论 · 9 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
1.＜劳动法＞规定，在试用期内如果用人单位能、提供劳动者不能胜任工作的证据，则可解除劳动关系。
劳动法关于试用期的规定：
我的这个建议要是被那个员工看到了，一定会杀了我的。
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