近期朋友有些苦恼：
我的朋友是去还是留
Number · 2007-02-10 · 原 20 回复 / 995 浏览 · 版块 招聘与选拔
专家讨论 · 15 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
我建议尝试一下薪酬，因为又可以补充新鲜血液，因为我已经掌握招聘模块了，再学新知识对自己来说是财富呀！
关键是你朋友是想往那方面发展?这得结合公司具体情况,但如果想走的更远的话,还是要求具备比较宽的知识面,如果你朋友在招聘上做的很有心得,那就可以考虑换,但如果招聘还欠火候的话还是先把招聘做精先,.
薪酬这一块他们公司分的比较细，如果过去，他可能主要负责奖金制度的执行和核算！比起招聘这个模块可能就没那么活泛！
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