如何回应被淘汰的应聘者的问题?
招聘与选拔 · 楼主 璇紫 · 2007-02-17 · 922 浏览 · 10 回复 · 共 8 层
楼主2007-02-17
公司通过简历进行初步筛选,从中挑选一些认为比较适合所要招聘职位的应聘者,但是往往有的时候有应聘者打电话来咨询情况,恰恰咨询者是我们公司认为不适合的人选,此时,该怎么样回应此类应聘者呢?
专家讨论 · 7 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2007-02-17 18:56
普通意义上的回答：
3楼2007-02-18 05:46
感觉您的指点...
4楼2007-02-18 23:24
回答应聘者的问题,我认为需要果断,特别是对已经淘汰了的人员,需要明确彻底地说出你认为不满意的地方.不需要顾及对方面子或感受.
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