，我们公司最进新来两名员工，面试的时候说明个人是已婚的，但是工作不满十天却向人力资源部门要求婚假，说自己没有办酒席，需要申请婚假。人力资源部门看过其结婚证登记日期，是入公司前期的，请问这种情况我们是该批还是不批?
刚进公司一个月是否可以享受婚假
syh711 · 2007-02-27 · 原 14 回复 / 2177 浏览 · 版块 员工关系管理
专家讨论 · 13 层(另有 1 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
不应该批
同意楼上的说法。
对不批
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