试水“日薪制”与规避劳动法
劳动关系实务 · 楼主 阿斌 · 2007-02-27 · 1,502 浏览 · 13 回复 · 共 11 层
楼主2007-02-27
周斌
专家讨论 · 10 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2007-03-13 01:49
如果员工使用年薪的话,是否也是可以的呢,可以规避加班费的支付吗
3楼2007-03-13 02:16
我还是第一次听说有"日薪制”的，和劳动法有违背没有呢？
4楼2007-03-19 02:12
所有员工均为单休，包括管理人员和一线员工，每天上班时间8小时（不含用餐时间）。是否合理？如果支付单休加班工资，是否实行单休即为合理？如合理，是否需要有关部门的审批？
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