新入职一家公司，出现了这样的情况，公司曾经安排了一次员工体检，结果发现了部分员工出现了大三阳情况，还有不少员工是小三阳，面对这样的情况，各位朋友来讨论一下，如何处理最为妥善呢？另外关于员工体检，各位公司是如何规定的，费用是由公司承担还是个人承担呢？面对新入职的员工，如果在入职体检中发现了小三阳或者大三阳，是否会录用呢？
讨论一下，员工体检及在员工患肝炎的问题！
大鹏鸟 · 2007-03-06 · 原 36 回复 / 4440 浏览 · 版块 办公室行政总务版块
专家讨论 · 33 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
我认为除了食品相关行业，限制大小三阳绝非明智之举！
按公司惯例，都是不予录用！！考虑到传染问题！！
目前的企业一般如此操作:
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