如何对待滚刀肉型的部门经理

找个同样滚刀肉型的人做他的下属,或是找个他喜欢的,或是他自己的人(男人/女人均可)给他做下属.

对待滚刀肉型的部门经理怎么办？我想这不是人力资源部门需要考虑的问题，完全取决于老板的态度。老板明明知道他的行为，只是训斥而已，最终也没有对其采取必要措施，也没有授权让人力资源部门牵头处理，操的什么心啊？这分明是替古人担忧嘛。你可能说了，人力资源部门不是老板的参谋和助手吗？能“见死不救”吗？ 不错，但问题是，你们单位老板已经看到和知道这个部门经理的所作所为，并不是不晓得，他都不管，你能管得了？你知道他们之间是什么关系吗？弄不好你要吃不了兜着走。建议你只能根据大家的反映和他这样做可能给老板和单位造成的影响和危害这个角度，旁敲侧击试探一下老板的口气来检验老板的态度，如果引起重视，他会做出反响的，根据老板的意图操作就是了；反之，立即收手，不然就要引火烧身了而蒙在鼓里，这样的教训不乏其人，切记。如果真是这样，说明单位很不正规，对你发展不利，便应考虑在适当时机该跳槽了。

原帖由 廉法 于 2007-4-3 15:49 发表